Voorzitter Raad van Toezicht - HIJN scholengroep

HIJN scholengroep zoekt een ervaren en mensgerichte voorzitter van de raad van toezicht die rust, scherpte en verbinding weet te brengen. Een voorzitter die vanuit vertrouwen en onafhankelijkheid toezicht houdt, de kwaliteit van governance bewaakt en met tact beweegt binnen de driehoek van bestuur, toezicht en medezeggenschap. In een organisatie die werkt aan het versterken van de samenwerking, onderwijskwaliteit en verdere ontwikkeling na de fusie, is dit een betekenisvolle en stevige toezichthoudende positie.

Korte beschrijving

Voor HIJN scholengroep is ADJ op zoek naar een mensgerichte voorzitter raad van toezicht. Iemand die toezicht houdt vanuit vertrouwen en onafhankelijkheid, de kwaliteit van governance bewaakt en met tact beweegt binnen de bestuurlijke driehoek. Een voorzitter die rust, scherpte en verbinding brengt in een organisatie die werkt aan toekomstbestendig voortgezet onderwijs. Herken jij je in dit profiel? Dan komen wij graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als voorzitter heb je een leidende en verbindende rol in de raad van toezicht en draag je zorg voor het goed functioneren van het toezichthoudend orgaan als geheel. Op dit moment bestaat de raad van toezicht uit 4 leden. De voorzitter bewaakt de kwaliteit van toezicht, stimuleert het strategische gesprek en zorgt ervoor dat de raad van toezicht zijn rollen als toezichthouder, werkgever en klankbord zorgvuldig invult.

Je komt als voorzitter van de raad van toezicht niet terecht in rustig vaarwater. Er is binnen HIJN scholengroep sprake van spanning in de onderlinge verhoudingen tussen bestuur, gmr en raad van toezicht. Tevens ligt er een kritisch rapport van de Inspectie van het Onderwijs. Dit alles maakt duidelijk waar aandacht en ontwikkeling nodig is. Denk hierbij aan het versterken van een goede governance, het verbeteren van de kwaliteitszorg en het kwaliteitszorgsysteem en de samenwerking binnen de organisatie.

Aan jou de taak om als eerste aanspreekpunt voor het college van bestuur mede bij te dragen aan een professionele samenwerking waarin rollen helder zijn en verantwoordelijkheden worden gerespecteerd. Je biedt ruimte voor reflectie en kritische dialoog, zonder op de stoel van het bestuur plaats te nemen. Daarbij houd je oog voor de strategische ontwikkeling van de organisatie en de maatschappelijke opgaven waarvoor het onderwijs staat.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het onderhouden van de relaties binnen de governance-driehoek. Je bent in staat de relatie met het college van bestuur en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad professioneel, functioneel en met tact vorm te geven. Je begrijpt de verschillende rollen, belangen en verantwoordelijkheden en weet vanuit verbinding en onafhankelijkheid bij te dragen aan een constructieve samenwerking.

De raad van toezicht vormt een collegiaal team dat divers is qua samenstelling, kennis en ervaring en persoonlijke stijl. Herkenbaarheid en geloofwaardigheid in de ogen van de belangrijkste stakeholders van HIJN scholengroep is belangrijk. Er wordt gestreefd naar goede verdeling in expertise op de volgende terreinen: onderwijskundig; kwaliteitsbeleid; financiën; personeel, organisatie en medezeggenschap; juridisch, ICT en digitale veiligheid. De raad van toezicht volgt de Governancecode funderend onderwijs.

Wat breng je mee?

Het voorzittersprofiel kenmerkt zich door verbindend leiderschap, voorbeeldgedrag op het gebied van integriteit en het vermogen om rust, structuur en continuïteit te bieden in een veranderende context. Je stimuleert het goede gesprek en draagt bij aan een constructieve samenwerking binnen de governancedriehoek.

Als voorzitter raad van toezicht beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• ruime ervaring in een eindverantwoordelijke bestuurlijke rol en/of als voorzitter van een raad van toezicht, bij voorkeur in het onderwijs;
• ervaring binnen een maatschappelijke organisatie, bij voorkeur in, of in nauwe relatie tot, het onderwijs;
• kennis van de huidige trends en ontwikkelingen binnen het onderwijs;
• ervaring met een post-fusie organisatie en het uitdragen van synergievoordelen.

Daarnaast herken jij je in de volgende persoonlijke kenmerken en competenties:

• gewetensvol, onafhankelijk en transparant;
• evenwichtig in betrokkenheid en afstand;
• constructief-kritisch en in staat tot professionele tegenspraak;
• zorgvuldig en analytisch; sterk in oordeelsvorming;
• verbindend, luisterend oor en sparringpartner;
• humor, relativerend, (zelf)kritisch en empathisch;
• aanmoedigend, gericht op samenwerken.

Organisatie

HIJN scholengroep is een open stichting voor katholiek, protestantschristelijk en algemeen bijzonder voortgezet onderwijs in de regio Houten – IJsselstein – Nieuwegein. De scholengroep is op 1 januari 2023 ontstaan uit een fusie tussen Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs Nieuwegein IJsselstein e.o. met Stichting Open Oecumenisch Voortgezet Onderwijs Houten. De scholen die samen HIJN scholengroep vormen zijn:

• Houtens, circa 525 leerlingen, basis- en kaderberoepsgerichte, theoretische leerweg en een havo-kans-klas;
• College de Heemlanden, circa 1.400 leerlingen, havo-, atheneum- en atheneum-plusniveau, 10-14 onderwijs;
• Cals College Nieuwegein, circa 2.125 leerlingen, (tweetalig) onderwijs voor havo, atheneum, gymnasium en technasium;
• Cals College IJsselstein, circa 1.000 leerlingen, basis, kader, mavo, havo en atheneum.

Iedere school wordt geleid door een rector of directeur. Zij vormen samen het bovenschoolse managementteam (bmt), onder leiding van de bestuurder. Het bmt wordt ondersteund door een stafdienst (support), die op het Cals College IJsselstein is gevestigd. Support bestaat uit Financiën, ICT, Communicatie en HR, elk aangestuurd door een Hoofd.

Bij HIJN scholengroep heeft iedere leerling recht op het best denkbare onderwijs. In totaal ongeveer 500 medewerkers vormen met elkaar een professionele leer- en werkgemeenschap, waarin verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. HIJN gelooft in de kracht van diversiteit in leerlingen, talenten en onderwijsconcepten; met elkaar is het mogelijk dat iedere leerling onderwijs volgt dat bij hem of haar past. Elke medewerker mag rekenen op betrokken collega’s die open staan voor nieuwe ideeën en op leidinggevenden die weten hoe je verandering goed laat verlopen. Kortom: ‘Alleen samen maken we het verschil’.

Meer informatie over HIJN scholengroep vind je op de website.

Honorarium

Raad van toezichtleden ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden conform de adviesregeling honorering toezichthouders 2026 VTO3, met daarbinnen een door de rvt bepaald maximum. Benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot herbenoeming voor nog vier jaar.

Wil je meer informatie of direct solliciteren?

Bij de werving en selectie laat HIJN scholengroep zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 14 juli tegemoet.

Solliciteer